2020年纳税信用评级结果
大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于2020年纳税信用评级结果，纳税等级如何划分这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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一、纳税信用等级A级纳税人的激励措施有哪些
“诚信兴商月”来了！今年是该活动连续第17年！为了进一步增强纳税人的纳税遵从意识，促进依法纳税，营造诚实守信的营商环境，上海税务近期将推出纳税信用系列文章，让大家更加了解纳税信用评价的方方面面！
今天，神水肖伟先和你聊一聊：纳税信用等级如何划分？有哪些惩戒措施？
让我们一起往下看！
////税收抵免///
///等级分类///
按照《纳税信用等级评定管理试行办法》，纳税信用等级评定采用年度评价指标得分和直接定级。税收抵免评估周期为一个纳税年度。目前有A、B、C、D、m五个纳税信用等级。
[I]甲级
年度评价指标得分
90分以上
但下列情况之一
不得认定为甲级。
01
实际生产经营期不足3年的；
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
今天，神水肖伟先和你聊一聊：纳税信用等级如何划分？有哪些惩戒措施？
让我们一起往下看！
////税收抵免///
///等级分类///
按照《纳税信用等级评定管理试行办法》，纳税信用等级评定采用年度评价指标得分和直接定级。税收抵免评估周期为一个纳税年度。目前有A、B、C、D、m五个纳税信用等级。
[I]甲级
年度评价指标得分
90分以上
但下列情况之一
不得认定为甲级。
01
实际生产经营期不足3年的；
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
让我们一起往下看！
////税收抵免///
///等级分类///
按照《纳税信用等级评定管理试行办法》，纳税信用等级评定采用年度评价指标得分和直接定级。税收抵免评估周期为一个纳税年度。目前有A、B、C、D、m五个纳税信用等级。
[I]甲级
年度评价指标得分
90分以上
但下列情况之一
不得认定为甲级。
01
实际生产经营期不足3年的；
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
登录上海电子税务局模块——【我要
(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
////税收抵免///
///等级分类///
按照《纳税信用等级评定管理试行办法》，纳税信用等级评定采用年度评价指标得分和直接定级。税收抵免评估周期为一个纳税年度。目前有A、B、C、D、m五个纳税信用等级。
[I]甲级
年度评价指标得分
90分以上
但下列情况之一
不得认定为甲级。
01
实际生产经营期不足3年的；
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
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哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
///等级分类///
按照《纳税信用等级评定管理试行办法》，纳税信用等级评定采用年度评价指标得分和直接定级。税收抵免评估周期为一个纳税年度。目前有A、B、C、D、m五个纳税信用等级。
[I]甲级
年度评价指标得分
90分以上
但下列情况之一
不得认定为甲级。
01
实际生产经营期不足3年的；
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
按照《纳税信用等级评定管理试行办法》，纳税信用等级评定采用年度评价指标得分和直接定级。税收抵免评估周期为一个纳税年度。目前有A、B、C、D、m五个纳税信用等级。
[I]甲级
年度评价指标得分
90分以上
但下列情况之一
不得认定为甲级。
01
实际生产经营期不足3年的；
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
[I]甲级
年度评价指标得分
90分以上
但下列情况之一
不得认定为甲级。
01
实际生产经营期不足3年的；
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
年度评价指标得分
90分以上
但下列情况之一
不得认定为甲级。
01
实际生产经营期不足3年的；
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
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(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
90分以上
但下列情况之一
不得认定为甲级。
01
实际生产经营期不足3年的；
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
但下列情况之一
不得认定为甲级。
01
实际生产经营期不足3年的；
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
不得认定为甲级。
01
实际生产经营期不足3年的；
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
01
实际生产经营期不足3年的；
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
实际生产经营期不足3年的；
02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
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税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
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02
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
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《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
上一评价年度纳税信用评价结果为D级；
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
03
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
非正常原因在一个评价年度内连续3个月或累计6个月增值税或营业税申报为零或负值；
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
04
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
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税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
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主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
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(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
无法按照国家统一的会计制度设置账簿，以合法有效的凭证为依据向税务机关提供准确的纳税信息。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
【2】b级。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
年度评价指标得分
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
登录上海电子税务局模块——【我要
(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
70分以上90分以下
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
登录上海电子税务局模块——【我要
(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
[三]M级
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
没有发生税收抵免。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
评级管理试行
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
《办法》第二十条
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
列举的不诚实行为
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
登录上海电子税务局模块——【我要
(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
以下企业适用M级税收抵免
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
01
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
新成立的企业。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
02
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
登录上海电子税务局模块——【我要
(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
对当年无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业进行评价。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
登录上海电子税务局模块——【我要
(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
[4]c级。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
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(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
年度评价指标得分
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
40分以上70分以下
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
[5]d级。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
年度评估指标
得分低于40分或
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
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哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
得分低于40分或
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税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
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主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
由直接分级决定
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
////税收抵免评估///
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
///激励和纪律措施///
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
税务机关按照守信用、奖优罚劣的原则，对不同信用等级的纳税人实行分类服务和管理。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
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哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
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(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
纳税信用等级为a级的纳税人
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
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公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
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辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
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哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
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(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
税务机关应给予以下奖励：
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
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哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
一个
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
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(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
主动向社会公布年度A类纳税人名单；
2
一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
三
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
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公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
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五
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六
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七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
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(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
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一般纳税人可一次性领取3个月的增值税发票金额，需要调整增值税发票金额时可即时办理；
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普通发票按需收取；
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连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
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公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
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加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
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(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
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五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
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(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
普通发票按需收取；
四
连续三年被评为A级信用等级(简称3连A)的纳税人可享受上述措施，税务机关还可提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
五
税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
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2
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三
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四
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六
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税务机关和相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
纳税信用评级为d的纳税人。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
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纳税信用评级为d的纳税人。
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2
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六
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(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
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(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
税务机关应采取以下措施：
一个
公开D类纳税人及其直接责任人员名单，直接判定其他直接责任纳税人注册或经营为D类的纳税信用；
2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
///结果查询///
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
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一个
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2
辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
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(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
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辅导期内增值税专用发票的领用按一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交(检)旧供新，严格限量供应；
三
加强出口退税的审核；
四
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列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
////纳税信用等级///
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哎，说了这么多，我很想知道我们企业的信用等级是多少？
不用担心，可以自己上网查~
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
四
加强纳税评估，严格审核其提交的各类资料；
五
列入重点监控对象，加大监督检查频率，发现税收违法行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
六
向有关部门通报纳税信用评价结果，建议限制或禁止经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、取得荣誉、安全许可、生产许可、从业资格、资质审查等。
七
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
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五
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(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
税务机关和有关部门实施的联合惩戒措施，以及根据实际情况依法采取的其他严格管理措施。
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(1)非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构，是指企业纳税人设立的，已在税务机关完成注册信息确认，核算方法为非独立核算的分支机构。
(2)自2020年度评价开展之日起，调整纳税信用评价评分办法中的评分规则。近三个评价年度，有非经常性指标信息的，从100分开始评价；最近三个评价年度无非经常性指标信息的，从90分开始评价。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
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(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
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(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
(三)自2019年度评价之日起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施。因评价指标得分被评为D级的纳税人，次年直接保留D级评价调整为评价时扣除11分。对直接定级评为D级的纳税人，D级评价保持2年，第3年纳税信用不得评为a级。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
(四)纳税人对指标评价有异议的，可于评价年度次年3月填写《国家税务总局关于纳税信用管理有关事项的公告》，报送主管税务机关审核。主管税务机关将在年度评估中对情况进行审核和调整，并以评估结果为审核提供纳税人自助查询服务。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
相关问答：纳税等级如何划分纳税等级划分为A、B、M、C、D级。A级最高，D级最低。M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用级别是指税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的级别。纳税信用级别一个纳税年度评价一次。A级考评分在90分以上；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的；考评分在40分以下的或者直接判级确定的。未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：1、新设立企业；2、评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。纳税等级评定的指标包括税务登记情况，纳税申报情况，账簿、凭证管理情况，税款缴纳情况，违反税收法律、行政法规行为处理情况等，纳税申报情况包括按期纳税申报率、按期纳税申报准确率、代扣代缴按期申报准确率等。拓展资料：一、为什么年终奖要全部纳入综合所得？个人所得税过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
二、春眠不觉晓,都说信用好.纳税评信用,敢问知多少
随着金三系统升级以及互联网大数据的应用，信用评级对个人和企业都越来越重要，以下为国家税务总局对纳税信用评级为A的激励措施
关于对纳税信用 A级纳税人实施联合激励措施
为贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，落
实《国务院关于印发社会信用体系建设规划纲要（2014-2020年）
的通知》（国发〔2014〕21号）、《国务院关于建立完善守信联合
激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》
（国发〔2016〕33号）等文件关于“褒扬诚信、惩戒失信”的总体
要求，由国家发展改革委和税务总局牵头，人民银行、中央文明
办、教育部、工业和信息化部、民政部、财政部、人力资源社会
保障部、国土资源部、环境保护部、住房城乡建设部、交通运输
部、农业部、商务部、文化部、国资委、海关总署、工商总局、
质检总局、食品药品监管总局、银监会、证监会、保监会、外汇
局、全国总工会、共青团中央、全国工商联、铁路总公司等部门
和单位就纳税信用 A级纳税人实施联合激励措施达成如下一致
联合激励对象为税务机关公告发布的纳税信用 A级纳税人。
二、信息共享与联合激励的实施方式
国家发展改革委基于全国信用信息共享平台建立守信联合
激励系统。税务总局通过该系统向签署本备忘录的其他部门和单
位提供纳税信用 A级纳税人名单，并按照有关规定更新。其他
部门和单位从守信联合激励系统中获取纳税信用 A级纳税人名
单，执行或协助执行本备忘录规定的激励措施，并按季度将执行
情况通过该系统反馈给国家发展改革委和税务总局。
1.建立行政审批绿色通道，根据实际情况实施“容错受理”等
便利服务，部分申报材料（法律法规要求提供的材料除外）不齐
备的，如行政相对人书面承诺在规定期限内提供，可先行受理，
2.企业债发行过程中，鼓励发行人披露纳税信用级别信息，
增强发行人的市场认可度，降低企业融资成本。
3.在粮食、棉花等进出口配额分配中，可以将申请人信用状
况与获得配额难易程度或配额数量挂钩，对于 A级纳税人给予
4.在电力直接交易和落实优先发电权、优先购电权中，对于
交易主体为 A级纳税人的，同等条件下优先考虑。
5.在企业境外发债备案管理中，同等条件下加快办理进度，
适时选择 A级纳税人开展年度发债额度一次核定、分期分批发
6.在政府投资项目招标中，招标人确需投标人提交纳税证明
的，可以简化纳税证明等相关手续。
7.在战略性新兴产业融资担保风险补偿金试点工作中，对于
纳入风险补偿支持范围的企业，同等条件下予以优先考虑。
8.重大项目稽查中，对于中央预算内投资项目专项稽查过程
9.在价格执法检查中，适当减少抽查频次。
10.主动向社会公告年度 A级纳税人名单。
11.一般纳税人可单次领取 3个月的增值税发票用量，需要
调整增值税发票用量时即时办理。
13.连续 3年被评为 A级信用级别（简称 3连 A）的纳税人，
由税务机关提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项。
14.纳税信用 A级出口企业可评为出口企业管理一类企业。
评为出口管理一类企业的 A级纳税人，享受以下便利措施：
（1）国税机关受理出口退（免）税正式申报后，经核对申
报信息齐全无误的，即可办理出口退（免）税。
（2）可优先安排该类企业办理出口退税。
（3）国税机关可向该类企业提供绿色办税通道（特约服务
区），并建立重点联系制度，指定专人负责并定期联系企业。
15.增值税一般纳税人取消增值税发票认证。
16.在实施财政性资金项目安排时，将企业纳税信用状况作
为参考条件，同等条件下优先考虑 A级纳税人。
17.申请增值电信业务给予便利和优惠。
18.办理社保等业务时给予提前预约、优先办理、简化流程
19.在政府招标供应土地时，同等条件下优先考虑。
20.办理环境影响评价文件审批等环境保护许可事项，在同
21.办理商务领域相关行政审批事项时，给予优先处理的便
22.以下便利化措施，适用于海关企业信用等级为认证企业
（1）适用较低进出口货物查验率。
（3）优先办理进出口货物通关手续。
（4）海关优先为企业设立协调员，解决企业进出口通关问
（5）享受 AEO互认国家或地区海关提供的通关便利措施。
23.对于海关企业信用等级为一般信用企业的 A级纳税人，
海关优先对其开展信用培育或提供相关培训。
25.优先核发国际汽车运输行车许可证。
26.将纳税信用 A级纳税人在企业信用信息公示系统上进
27.适用较低的检验检疫口岸查验率。
28.优先安排免办 CCC认证货物担保放行以及后续销毁核销
29.办理目录外 3C和 3C证书时，予以优先处理。
30.建立绿色通道，在办理食品药品生产经营审批事项时根
31.作为银行授信融资的重要参考条件。
32.作为优良信用记录记入金融信用信息基础数据库。
33.审批证券、基金管理公司、期货公司及保险公司设立、
变更、从事相关业务等行为时，将企业信用信息作为重要参考。
34.在保险中介机构的设立等方面提供便利化措施。
35.在外汇管理改革过程中，优先选择外汇业务合规性好的 A
级纳税人作为贸易投资便利化改革措施的先行先试对象。
（十七）全国文明城市、文明单位、五一劳动奖章、先进社
36.将纳税信用 A级纳税人情况纳入全国文明城市测评标准，
作为评选全国文明单位的参考条件。
37.在评选五一劳动奖章时同等条件下予以优先考虑。
38.在评选全国性先进社会组织时予以优先考虑。
落实部门：中央文明办、全国总工会、民政部
39.出台适宜在部分企业进行试点的优惠政策、便利服务措
施时，考虑优先选择纳税信用 A级企业试点。
40.作为各部门在本行业、本领域内向企业、个人和其他组
织颁发荣誉证书、嘉奖和表彰等荣誉性称号的重要参考，优先给
41.向“信用中国”网站和社会化征信机构适时推送相关信息。
按照《纳税信用管理办法（试行）》（国家税务总局公告 2014
年第 40号）的规定，税务机关每年 4月份确定上一年度纳税信
用评价结果，并根据补评、复评情况对纳税人的纳税信用级别实
全国信用信息共享平台将 A级纳税人名单与其他领域失信
名单进行交叉比对，将未纳入其他领域失信名单的 A级纳税人
确定为联合激励对象，结合该企业在本领域的信用状况实施激励。
各单位在日常监管中，发现 A级纳税人存在违法失信行为，应
及时通过全国信用信息共享平台，反馈国家发展改革委和税务总
局，一经核实，立即取消其参与守信联合激励资格并及时通报各
单位，停止适用的守信联合激励措施。
各部门应密切协作，积极落实本备忘录，制定实施细则和操
作流程，2016年7月底前实现 A级纳税人信息共享和联合激励。
本备忘录实施过程中的具体操作问题，由相关部门协商明确。
三、纳税等级如何划分
国家对纳税人实行信用等级（A、B、M、C、D）管理，国家税务总局2018年8号公告对纳税人信用评级的规定执行以来效果很明显，为了更合理更客观评定纳税人的信用等级，国家税务总局2020年15号公告作出新的规定，将纳税人信用评级的规定归纳出以下重点：
每年4月确定上一年度纳税信用评价结果。
今年因疫情原因税务机关应按照本条前述规定在2020年11月30日前调整其2019年度纳税信用级别，2019年度以前的纳税信用级别不作追溯调整。
①A级纳税信用为年度评价指标得分90分以上的
②B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的
③M未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的新设立企业和评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业
④C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的
⑤D级纳税信用为年度评价指标得分不满40分或者直接判级确定的
自开展2020年度评价时起，调整纳税信用评价计分方法中的起评分规则。近三个评价年度内存在非经常性指标信息的，从100分起评；近三个评价年度内没有非经常性指标信息的，从90分起评。
非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价
自开展2019年度评价时起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施（2019年起调整D级信用管理措施---次年重评但要加扣11分；如果直接评为D级的保留D级2年不变且第三年不得评价为A级）
对评级有异议在每年3月申请复核审核调整
①存在逃避缴纳税款、逃避追缴欠税、骗取出口退税、虚开增值税专用发票等行为，经判决构成涉税犯罪的；
②存在前项所列行为，未构成犯罪，但偷税(逃避缴纳税款)金额10万元以上且占各税种应纳税总额10%以上，或者存在逃避追缴欠税、骗取出口退税、虚开增值税专用发票等税收违法行为，已缴纳税款、滞纳金、罚款的；
③在规定期限内未按税务机关处理结论缴纳或者足额缴纳税款、滞纳金和罚款的；
④以暴力、威胁方法拒不缴纳税款或者拒绝、阻挠税务机关依法实施税务稽查执法行为的；
⑤存在违反增值税发票管理规定或者违反其他发票管理规定的行为，导致其他单位或者个人未缴、少缴或者骗取税款的；
⑥提供虚假申报材料享受税收优惠政策的；
⑦骗取国家出口退税款，被停止出口退（免）税资格未到期的；
⑧有非正常户记录或者由非正常户直接责任人员注册登记或者负责经营的；
⑨由D级纳税人的直接责任人员注册登记或者负责经营的；
⑩存在税务机关依法认定的其他严重失信情形的。
①主动向社会公告年度A级纳税人名单；
②一般纳税人可单次领取3个月的增值税发票用量，需要调整增值税发票用量时即时办理；
④连续3年被评为A级信用级别（简称3连A）的纳税人，除享受以上措施外，还可以由税务机关提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；
⑤税务机关与相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。
对纳税信用评价为B级的纳税人，税务机关实施正常管理，引导向A级进步
C级：从严管理+对纳税人事项选择性按D级管
对纳税信用评价为C级的纳税人，税务机关应依法从严管理，并视信用评价状态变化趋势选择性地采取下文针对D级纳税人采取的管理措施。
①公开D级纳税人及其直接责任人员名单，对直接责任人员注册登记或者负责经营的其他纳税人纳税信用直接判为D级；
②增值税专用发票领用按辅导期一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交（验）旧供新、严格限量供应；
④加强纳税评估，严格审核其报送的各种资料；
⑤列入重点监控对象，提高监督检查频次，发现税收违法违规行为的，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；
⑥将纳税信用评价结果通报相关部门，建议在经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、获得荣誉、安全许可、生产许可、从业任职资格、资质审核等方面予以限制或禁止；
⑦D级评价保留2年，第三年纳税信用不得评价为A级；
⑧税务机关与相关部门实施的联合惩戒措施，以及结合实际情况依法采取的其他严格管理措施。
M级：税务机关实行两项激励措施：
②税务机关适时进行税收政策和管理规定的导。
1、对涉税申报的行为的常见扣分项目：
①未按规定期限纳税申报每税种每次扣5分；
②未按规定期限代扣代缴每税种每次扣5分
③未在规定期限内办理出口退（免）税资格认定的每次扣3分
④未按规定设置、使用和保管有关出口货物退（免）税账簿、凭证、资料的；未按规定装订、存放和保管备案单证的每次扣3分
⑤未按规定报送出口退税申报资料的每次扣3分
⑥出口企业提供虚假备案单证的扣11分；
2、对于税(费)款缴纳的扣分项目：
①未按规定期限缴纳已申报或批准延期申报的应纳税(费)款每次扣5分
②已代扣代收税款，未按规定解缴的每次扣11分
3、关于发票与税控器具信息的扣分项目；
①应当开具而未开具发票；使用电子器具开具发票，未按照规定保存、报送开具发票数据的每次扣5分；
②未按规定开具发票；纸质发票未加盖发票专用章；未按规定保管纸质发票并造成发票损毁、遗失的；未按照规定缴销发票；未按规定向税务机关报告发票使用情况的违规跨境或跨使用区域携带、邮寄、运输或者存放纸质空白发票每次扣3分
④虚开增值税专用发票或非善意接收虚开增值税专用发票的；非法代开发票的；私自印制、伪造、变造发票，非法制造发票防伪专用品，伪造发票监制章的；转借、转让、介绍他人转让发票、发票监制章和发票防伪专用品的；知道或者应当知道是私自印制、伪造、变造、非法取得或者废止的发票而受让、开具、存放、携带、邮寄、运输的；违反增值税专用发票管理规定或者违反发票管理规定，导致其他单位或者个人未缴、少缴或者骗取税款的直接判定为D级
4、关于登记与账簿信息的扣分项目；
①未按规定期限办理税务登记或扣缴税款登记或变更税务登记的；未按规定开具或核销外出经营管理证明的每次扣5分；
②应设置未设置或未按照规定设置账簿、记账凭证以及其他纳税资料的；.未按照规定保管账簿、记账凭证以及其他纳税资料的；账目混乱、残缺不全难以查账或原始凭证不合法、不真实的；
关于纳税信用管理有关事项的公告
为深入贯彻落实国务院“放管服”改革精神，优化税收营商环境，完善纳税信用体系，根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》和《国务院关于印发社会信用体系建设规划纲要（2014-2020年）的通知》（国发〔2014〕21号），现就纳税信用管理有关事项公告如下：
一、非独立核算分支机构可自愿参与纳税信用评价。本公告所称非独立核算分支机构是指由企业纳税人设立，已在税务机关完成登记信息确认且核算方式为非独立核算的分支机构。
非独立核算分支机构参评后，2019年度之前的纳税信用级别不再评价，在机构存续期间适用国家税务总局纳税信用管理相关规定。
二、自开展2020年度评价时起，调整纳税信用评价计分方法中的起评分规则（2020年起调整起评分规则）。
近三个评价年度内存在非经常性指标信息的，从100分起评；
近三个评价年度内没有非经常性指标信息的，从90分起评。
三、自开展2019年度评价时起，调整税务机关对D级纳税人采取的信用管理措施（2019年起调整D级信用管理措施---次年重评但要加扣11分；如果直接评为D级的保留D级2年不变且第三年不得评价为A级）。
对于因评价指标得分评为D级的纳税人，次年由直接保留D级评价调整为评价时加扣11分；税务机关应按照本条前述规定在2020年11月30日前调整其2019年度纳税信用级别，2019年度以前的纳税信用级别不作追溯调整。对于因直接判级评为D级的纳税人，维持D级评价保留2年、第三年纳税信用不得评价为A级。
四、纳税人对指标评价情况有异议的，可在评价年度次年3月份填写《纳税信用复评（核）申请表》，向主管税务机关提出复核，主管税务机关在开展年度评价时审核调整，并随评价结果向纳税人提供复核情况的自我查询服务。
（对评级有异议在每年3月申请复核审核调整）
五、本公告自2020年11月1日起施行。《纳税信用管理办法（试行）》（国家税务总局公告2014年第40号发布）第十五条第二款、第三十二条第七项，《国家税务总局关于明确纳税信用管理若干业务口径的公告》（2015年第85号，2018年第31号修改）第三条第一款、第七条第一项，《国家税务总局关于明确纳税信用补评和复评事项的公告》（2015年第46号，2018年第31号修改）所附《纳税信用复评申请表》同时废止
关于2020年纳税信用评级结果和纳税等级如何划分的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
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